- KAILAS戶外教練成長計劃拓展訓練心得
- 9月7日，第二期KAILAS戶外教練成長計劃培訓班學員參加了在溪涌拓展基地舉行的"團隊建設"拓展訓練課程。本次拓展訓練課程的主題為"團隊的建立、融合與熔煉"。
- 心得團建團隊建設
- 2013-2-27 來自：人眾人 類別： 團建百科 閱讀：3454 次
- 享受拓展 感悟人生——參加拓展培訓心得體會
- 不惑之年親歷拓展確實別有一番滋味在心頭。做兩天戶外“游戲”就真的能夠改觀和增效嗎？說實話，在拓展之前我是很不以為然的。但拓展之后拎著沉甸甸的收獲歸來，打開行囊竟滿眼是團隊、協作、溝通與勇氣……別急，好東西自然要拿出來與大家分享的。
- 心得體會團建團隊建設 2013-2-27
- 來自：人眾人 類別： 團建百科 閱讀：4172 次
- 如何讓企業內部可以一加一大于二
- 國內的跨行業跨地域的集團，要想發揮更大的價值，要協同，要弄清楚企業的核心理念。以GE為例，是很多企業都想效仿的一個經典企業案例。
- 領導力執行力績效
- 2013-2-21 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2614 次
- 培訓需求分析找差距的步驟
- 怎么找到真正的培訓需求，成了培訓部門最頭疼的事情。現狀與目標相比較，差距就產生了，然后找到產生差距的原因，就等于找到了培訓需求。
- 培訓需求執行力績效
- 2013-2-21 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2950 次
- HR們的困惑
- 你們人力資源部是怎么回事?我們要生產了還沒有招到人?招聘的人怎么全部沒有留下來?績效考核設計的什么指標啊?你們人力資源部是想陷害我們?現在很忙，我們要抓生產經營，沒有時間參加什么培訓，不要給我談薪酬方面的事情，原來怎么定的就怎么做，還搞什么崗位評價，你們人力資源部好像閑得很。
- HR執行力績效
- 2013-2-21 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2623 次
- 管理培訓ABC時間管理法
- ABC時間管理法，的基本原理就是處理任何事情都要分清主次、輕重.區別關樁的少數和次要的多數.根據不同的情況進行管理.它可以幫助人們正確地觀察并做出決策。
- 管理培訓ABC時間管理績效
- 2013-2-21 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：3536 次
- 最好的福利：企業培訓
- 所有發展壯大的企業在發展過程中，培訓就從來沒有間斷過，著名企業家松下幸之助先生曾經說過："我們松下公司是做教育培訓的，順便賣點家電類的小產品"。由此可見培訓對一個企業的發展及未來有著多么的重要，離開了培訓的企業，那么這個企業就無法壯大。
- 企業培訓執行力績效
- 2013-2-20 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2749 次
- 防止員工跳槽的六條定律
- 可是隨著職業生涯的長期歷練，自己的能力得到了不斷的提升，自認為在企業里已經不可能獲得提升或加薪;也或是因為自己的能力提升想獲得一個更高的發展平臺或更高的薪水，或是感覺自己在企業的付出與回報不能成正比，心里失衡。
- 跳槽執行力績效
- 2013-2-6 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：3337 次
