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全新思維

在本課程中，你將學會如何運用新時代所必需的六種能力，尋求創新思維與組織所要實現目標的最佳匹配，在工作中取得突破。

團隊建設團建拓展訓練

2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4887 次

績效管理

本課程以績效管理的經典理論為切入點，從關注人、事和關注短期、長期業績四個角度出發，通過分析激勵、考核、輔導，授權四個提升團隊績效不可或缺的管理行為，為管理者提供最佳實踐的方法、工具和行動建議，進而更好地實現組織的績效目標以及員工與組織的共同成長，營造一種高績效的文化氛圍。

團隊建設團建拓展訓練

2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4915 次

高效執行

每當公司未能達成預訂目標，最常見的解釋就是策略出了差錯。然而，策略失敗的原因大都是因為執行不力，而不在于策略本身。

團隊建設團建拓展訓練

2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4902 次

打開高效之鎖的七把鑰匙

本課程中我們將遵循史蒂芬·柯維博士的七個習慣經典理論，培養和塑造員工良好的職業心態和職業行為。課程使用案例解讀和沙盤競爭的新穎模式，讓學員在現實的案例討論和選擇中體會新的思維方式，從而改變自己的行為方式和習慣。

團隊建設團建拓展訓練

2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4046 次

溝通與影響

在項目合作中、在會議中、上下級關系中、客戶與供應商合作過程中、生產施工中，有誰不碰到沖突、誤解、矛盾？但是，大家愿意通過溝通解決問題嗎？大家有能力通過溝通解決問題嗎？關于溝通，有很多誤區。

團隊建設團建拓展訓練

2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4404 次

職業形象與商務禮儀

禮儀就是律己、敬人的一種行為規范，是表現對他人尊重和理解的過程和方式。禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：3816 次

時間管理

眾多的時間管理課程，著述都告訴我們，時間管理要從目標開始，有了目標，才有計劃，有了計劃，才有執行的依據，然后是日歷表，日程表，等等。聽起來都很有道理，但現實的問題是，目標總是遠在天邊，計劃總趕不上變化，而我們總是要完成沒完沒了的眼皮底下的緊急任務。到底如何行之有效地安排我們的時間，讓我們不再那么匆忙，不在那么盲目，亦不再那么茫然。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：3987 次