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新聞資訊
企業如何在世界杯期間管理員工
對于廣大球迷而言,今年的六月無疑是幸福的。這邊,NBA總決賽熱火與馬刺打的難解難分,你贏一場,我贏一場,如同坐過山車;那邊,天下第一體育賽事——世界杯已經開始,巴西和克羅地亞摩拳擦掌,打響第一炮。
管理執行力績效
2014-6-24 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:4177 次
淺析企業高效執行力
執行力是一種過程。但是對于企業來說,是只相信功勞而不相信苦勞的,因此,偉大企業的執行力是以結果為導向的,根據執行力結果的不同給出相應的獎勵或處罰。執行人對任務負有全責,同樣也對任務的結果負有全責。
高效執行力績效
2014-6-9 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:4931 次
企業文化的力量
文化是一個國家和民族進步的本源,也是一個企業發展的核心力量。同樣質量的產品,卻因品牌的不同而在市場表現上大相徑庭。品牌的背后是文化,正是品牌文化的力量推動著品牌的成長。
企業文化執行力績效
2014-6-3 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:4333 次
領導力三要素:適合才是最好的
對于改革開放30年的中國商業社會來說,國有企業經歷了脫胎換骨的蛻變后,開始面臨著更多的市場競爭,承擔著更多的社會責任,商業色彩也越發濃重。時移則勢異,在新的環境下,企業領導力越發不可或缺。
領導力執行力績效
2014-5-26 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:3374 次
領導力的長度、高度、寬度與厚度
領導力是立體的,不是單面的;相對而論,強有力的領導者在意識到全維度領導力需求的時候,不只是按照自己的喜好去完成領導力的建設,也能按照領導力的需要補足自己的不足。
領導力執行力績效
2014-5-12 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:4793 次
項目執行力決定企業核心競爭力
一個公司的發展有40%靠公司的戰略規劃,60%靠公司各個項目的執行,“項目執行力”是否到位既反映了公司的整體管理水平,也反映了管理者的觀念、素質和心態。
執行力競爭力績效
2014-5-12 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:5223 次
領導者應如何激勵員工
作為一名領導者,能夠發現優秀的創意是非常重要的;并且,如果還希望將這些創意變成現實中的巨大成功的話,領導者就必須具備說服其他人加入工作團隊的能力。
激勵執行力績效
2014-4-24 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:4367 次
如何根治中小企業的三大頑疾
改革開放以來,我國的中小企業發展迅速。2013年底,我國中小型企業共有5000多萬家,占中國企業總數的99.4%。中國的中小企業為社會貢獻了稅收、提供了就業崗位,但在市場竟爭中卻一直處于弱勢地位。中小企業如何打破現有困境,還得從中小企業普遍存在的三大怪病說起。
企業執行力績效
2014-4-21 來自:人眾人 類別: 企業管理 閱讀:3866 次
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