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2012年11月20日，來自南京證券的60名入職2年內(nèi)的新員工出現(xiàn)在了盛德軒基地培訓(xùn)的場(chǎng)地，為期1天的時(shí)間，南京證券的新員工開始了一次蛻變，以標(biāo)準(zhǔn)的新人融入的培訓(xùn)方式，通過新員工7項(xiàng)職業(yè)化訓(xùn)練相結(jié)合的體驗(yàn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)在培訓(xùn)中與新人需要具備的3項(xiàng)素質(zhì)相結(jié)合，利用"同根繪色"、"海報(bào)分享"、"拓展感悟"等特別方式，讓員工對(duì)公司提出的要求有了深刻的認(rèn)識(shí)。 [詳情]

2012年11月16日，百威啤酒公司80多名中高層管理者為期一天半以執(zhí)行為主題的拓展訓(xùn)練，活動(dòng)氛圍四個(gè)篇章循序漸進(jìn)，達(dá)到高潮，以執(zhí)行開始，執(zhí)行結(jié)束。 [詳情]

2012年11月3日，南山湖拓展訓(xùn)練基地迎來了一批這樣的學(xué)生，他們不是青蔥少年，不是斑駁學(xué)海的莘莘學(xué)子，而是南京大學(xué)中荷中心EMBA學(xué)員。作為南京大學(xué)EMBA培訓(xùn)課程供應(yīng)商，針對(duì)EMBA學(xué)員的特點(diǎn)，安排了兩天的商海爭(zhēng)鋒課程。在經(jīng)典項(xiàng)目的體驗(yàn)中，得出深刻的感受，幫助全員改變適應(yīng)意識(shí)不強(qiáng)、激情難以持續(xù)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感不足等現(xiàn)象，從而建立一個(gè)更加健康、積極的文化，從而能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)、政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 [詳情]

2012年10月27~28日，南京銀行總行營(yíng)運(yùn)管理部50位學(xué)員在岱山湖為期一天半的《國(guó)家寶藏》主題定向拓展訓(xùn)練，打造高效團(tuán)隊(duì)，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，達(dá)到團(tuán)隊(duì)大融合的目的。 [詳情]

金秋送爽，丹桂飄香，2012年10月20日，南京中山植物園迎來了英華達(dá)近2400位員工及家屬參與的家庭日。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)井然有序，放眼望去，盡是一片橙色海洋。本次家庭日活動(dòng)，旨在創(chuàng)造快樂休閑的娛樂氛圍，讓英華達(dá)的員工及家屬，能在繁忙的工作之余，體會(huì)遠(yuǎn)離城市喧囂的溫馨舒適。 [詳情]

2012年10月中旬，迎來了江蘇電力公司電力科學(xué)研究院供電服務(wù)中心95598的參訓(xùn)人員。從10月15日起，至10月20日，一共有五批次的學(xué)員在滁州九天峰拓展訓(xùn)練基地接受拓展培訓(xùn)。6天中，有天晴，有雨霧，雖然天氣不同，但相同的是培訓(xùn)師和學(xué)員展現(xiàn)出來的熱情與激昂。 [詳情]