| 拓展訓(xùn)練課程： 變革催化 玩轉(zhuǎn)魔方 |
| 一、課程簡(jiǎn)介 |
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成功的變革始于強(qiáng)大的內(nèi)心 組織要進(jìn)一步突破和發(fā)展就必然經(jīng)歷調(diào)整和變革。 歷史上失敗的變革，其失敗的原因往往不是策略的根本性錯(cuò)誤，也沒有哪個(gè)成功的變革其策略從一開始就是完全正確的。 變革的失敗，往往是因?yàn)橛職獾娜笔А⑿判牡谋罎ⅰ⑿湃蔚耐呓狻！锻孓D(zhuǎn)魔方》從變革的逆反期、實(shí)施期、高效期三大階段幫助變革中的組織尋找勇氣、建立信心、實(shí)現(xiàn)高效。 |
| 二、主題模型 |
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| 三、組織收益 |
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本課程基于對(duì)眾多變革案例研究，提煉出非戰(zhàn)略性失敗的變革案例的本質(zhì)"勇氣的缺失、信心的崩潰、信任的瓦解"，并以此為落腳點(diǎn)，帶領(lǐng)學(xué)員體驗(yàn)變革的過(guò)程及其應(yīng)有的積極應(yīng)對(duì)的心理狀態(tài)： ● 逆反期：理解對(duì)變化的逆反是人之常情，但并不可怕，應(yīng)該理解變革發(fā)生的必然性，并主動(dòng)調(diào)整心態(tài)迎接變革的到來(lái)，從而避免變革過(guò)程中因團(tuán)隊(duì)心理逆反導(dǎo)致優(yōu)秀的戰(zhàn)略無(wú)法落實(shí)； ● 實(shí)施期：理解變革不可能一蹴而就，真正的危險(xiǎn)不是變革本身而是放棄變革，或者是對(duì)變革戰(zhàn)略的陽(yáng)奉陰違，引 導(dǎo)大家認(rèn)識(shí)到變革實(shí)施期必須建立"應(yīng)對(duì)困難、積極探索、找尋解決方法、鍥而不舍使命必達(dá)"的意識(shí)； ● 高效期：引導(dǎo)學(xué)員深度理解變革不可取代、不可逆轉(zhuǎn)的歷史意義，使學(xué)員對(duì)變革中可能走的彎路增加理解，并積 極補(bǔ)位、減少損失、提高成效。 |
