9月27日秋高氣爽，新奧能源江蘇區域業務協調群“星耀計劃”特訓營（第三期）第一模塊，在學員們充滿激情“礪學篤行，技術先鋒”的口號中順利結束。來自江蘇區域內各自驅組織的32位學員，歷經3天的培訓，正式開啟了以“技術領軍人才培養”為主題的蛻變之旅。

“星耀計劃”作為江蘇區域核心人才的培養項目，以區域人才發展需求為切入點，鋪設區域內高效協同和人才快速發展的通道。“星耀三期”培養項目，以“技術領軍人才培養”為主線，建設一支具有全生命周期視野的技術召集人隊伍，助推企業技術管理升級，以實戰為核心，探索總工思維視角下的業務難題的解決之道。

第一模塊內容分為拓展訓練、自我認知學習和課題組隊三部分。18公里的野外徒步登山，讓學員們懂得了堅持不懈、互幫互助、團隊共進退共發展的意義。攻防箭和猜數字找規律等活動，讓學員們進一步打破溝通壁壘，增強了團隊凝聚力，加深了彼此之間的默契和協作精神。

第三天上午的自我認知學習環節，南京公司講師顧洪峰用生動幽默的講課方式給大家講解了什么是管理者識別與調整自我管理特質的能力，學員們不僅了解了管理者如何識別自我管理特質，并學會如何運用彈性管理風格管理不同類型的員工。最后通過性格測評與分類讓大家學會了如何與不同性格的領導員工相處。

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