職業(yè)生涯中難免從一個團隊走向另一個團隊！像一次充滿冒險的旅行。新的環(huán)境，新的企業(yè)文化，新的同事，怎樣以最快的速度融入似乎成了一個關鍵的問題！別急，讓小編和大家一起，用輕松愉悅的心情去融入，去解決問題！

人生旅途，開啟你的職業(yè)生涯之旅

困擾客戶問題：職場新人如何盡快勝任本職工作？ 減少犯錯誤的機會？提升效率？客戶滿意？如何迅速融入到團隊工作？用何種方式去思考？如何去感覺和去感知企業(yè)文化？

課程優(yōu)勢與特點：本課程旨在引導新人形成科學、客觀的自我認知。 從職業(yè)發(fā)展的四個維度拓寬職業(yè)發(fā)展空間。助力企業(yè)實現管理目標和更持久發(fā)展。

俄亥俄州立大學管理學及人力資源教授Howard Klein曾提到：“員工加入新公司好比移民一樣，他們需要了解歷史、規(guī)則、語言及文化，以及對他們的績效期望。” 他又談到：“一個完整的新員工培訓應包含三層次。

第一層：位于金字塔底部是與工作相關的內容如職位描述、績效期望等。
第二層：中間層面則是與工作小組有關的內容。
第三層：而金字塔的頂部則是與組織有關的內容。

用一個圖來形象的解釋下！

收益還是大大的有！si 不 si ？？此處再來一大波掌聲！

要完成這么多的目標，到底要如何實行呢？時間如何安排呢？先給個時間表調調胃口！

滿滿當當的安排，充實的不能在充實，緊張快樂并存的心情，那個酸爽只能自個體會了！歷年來，參加培訓的職場新人的活動圖片。如果自己身在其中，會是什么感覺呢！ 別打擾我，讓我去腦補一會兒！~~

一堆圖片，正瘋狂來襲

這這這這~~~ 我的天，這星光璀璨~璀璨~璀璨~！閃瞎我的鈦合金眼！

一張圖片就是一次愉悅的體驗，或許身在其中的人才會體會“原來自己真的能做到！”這句意義！汗水堆積成的是美好記憶！記憶或許會慢慢淡化，但經歷帶給我們的卻是永恒！