商海爭鋒
2012-5-29 來源：人眾人 6884
| 拓展訓練課程： 競爭 商海爭鋒 |
| 一、課程簡介 |
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競爭決定未來, 進化才是王道 如果有一門課，讓您充分投入，以至于忘記了這只是游戲，她就是《商海爭鋒》； 如果有一門課，讓您糾結，讓您反思，最后開悟，她就是《商海爭鋒》； 如果有一門課，不上高空卻讓您因發現自我潛能、激發強大勇氣而尖叫，她就是《商海爭鋒》； 如果有一門課，讓您因為課程中操作"失利"而后悔經年，并時刻警醒您在現實中膽大心細，她就是《商海爭鋒》； 她的優點是讓您愛不釋手，缺點是讓您恨之不絕… 《商海爭鋒》幫助企業植入適應意識、競爭意識、危機意識、使命意識，從而催發企業持續進化動力和競爭力。 |
| 二、課程理論系統 |
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| 三、組織收益 |
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本課程基于對組織核心競爭力的物理優勢和文化優勢的研究，著力幫助組織鍛造競爭力形成的內在驅動力，從而使技術引進、流程優化、戰略調整等物理性的競爭力提升路徑有了實現的根基： ● 適應意識：引導學員面對復雜環境能夠積極調整心態，形成周密的計劃，并著手于推進落實，并養成建立從"被動適應變成主動洞察市場趨勢、提前預防、主動適應"的超前適應意識，從而幫助組織打造"客戶認可、領先市場"的核心競爭力； ● 競爭意識：激發學員的競爭天性，敢于接受挑戰，承擔組織下達的高目標，并為此絞盡腦汁，竭心盡力地達成結 果，最終實現乃至提高組織收益； ● 危機意識：引導學員從決策危機、財務危機、流程危機、文化危機等幾大方面降低組織、團隊、個人可能面對的危機，并通過提升對危機的認知及對團隊成員的影響力來喚醒各自的危機意識，最終幫助組織排除和預防發展危機； ● 使命意識：引導學員在理解上級決策上的主動性和完整性，幫助學員跳出職責本身，敢于承擔風險，去協助組織 實現榮譽和使命，最終形成組織進化的內驅力，從而改變按部就班、得過且過、應付了事的低效低能的狀態。 |