4月14—16日，淮陰工學院、江蘇經貿職業技術學院、南京醫科大學、南通大學、徐州醫科大學等5所項目合作院校的58名學社骨干參加了在鎮江舉辦的第一期線下培訓；5位陶學子“老友”全程陪伴，大家齊心協力為學社發展儲備“能量”。

參訓骨干們以團隊的形式經歷了分組挑戰、聯誼破冰、“天女散花”“七巧板”等活動。在活動中陌生的隊員變成了親密的團隊伙伴，大家對團隊、對組織、對領導力的理解也在活動中升華。“我們很驚訝地看到，陶學子骨干在《卓越領導者的五種行為》自評問卷中的得分均分甚至略高于企業員工自評得分，”培訓師在培訓尾聲中這樣說道。

這樣的評價既帶給了骨干們對自己的信心，也讓現場的骨干們從行為上以及認知上漸漸理解了什么樣的行為讓人感知到領導力，并找到自己在未來工作中可以調整的方向。

伯藜學社骨干領導力培訓班項目以“影響思維，提升認知；突破自我，展現自我；促進交流，互相學習；提升自我，服務社團”為項目目標，采取線上與線下相融合、課程與實踐相結合的支持體系，為伯藜學社骨干陶學子量身定制，以利提升骨干陶學子的學社管理能力和技能，促進伯藜學社的進一步發展。