2013年的5月，南山湖基地迎來(lái)了華夏銀行南京分行的68名新員工來(lái)參加為期2天的《新人融入》課程。通過(guò)職業(yè)化素養(yǎng)和拓展項(xiàng)目的融入，讓學(xué)員更好的學(xué)會(huì)融入新的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)我們放棄原先早已熟悉的環(huán)境來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，準(zhǔn)備再攀高峰，更上一樓的時(shí)候，擺在我們面前的第一個(gè)課題就是如何從過(guò)去的組織文化中走出來(lái)，融入到新的組織文化當(dāng)中。如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境，迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為組織帶來(lái)效益從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度。也許，在過(guò)去的工作崗位中，您已非常優(yōu)秀，但當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境中，經(jīng)歷選擇的陣痛后，我們一定要給自己一個(gè)足夠的回報(bào)——讓自己從優(yōu)秀走向卓越。

背摔



斷橋



單杠



學(xué)員合影

參訓(xùn)學(xué)員忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中，從當(dāng)初的陌生變?yōu)槭煜�，逐漸打破了彼此之間的隔閡。通過(guò)不同項(xiàng)目的側(cè)重體驗(yàn)，讓學(xué)員更好的了解到作為新人如何融入新的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到團(tuán)隊(duì)大融合的目的。