新員工，是企業(yè)中的特殊群體，他們新進(jìn)入企業(yè)，需要完成從社會(huì)人到企業(yè)人，從組織外部融入到組織內(nèi)部的轉(zhuǎn)變。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和文化，并明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，才能不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

為了幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，8月3日至5日，江蘇蘇亞金誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)屆畢業(yè)生新員工在南京瑤池山莊基地接受了他們職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn)。盡管天氣炎熱，但大家精神飽滿，激情飛揚(yáng)。通過拓展訓(xùn)練，員工們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神和凝聚力。

對(duì)企業(yè)來講，新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受，在此期間新員工感受到的企業(yè)價(jià)值理念、管理方式將會(huì)直接影響新員工在工作中的態(tài)度、績效和行為。因此，我們需要讓新員工快速融入，并凝聚在企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，使員工與企業(yè)能夠不斷共同進(jìn)步，創(chuàng)造個(gè)人和組織的卓越成就。

為期三天的訓(xùn)練在歡聲笑語中接近了尾聲，大家發(fā)表了自己的感言，希望大家把在拓展項(xiàng)目中學(xué)習(xí)到的團(tuán)結(jié)、責(zé)任、勇敢、相互溝通配合意識(shí)，帶到實(shí)際工作中去，樂觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，讓蘇亞金誠的明天更加美好。