8月14日，隨著《職業(yè)化成就未來》課程的結束， 2015年度萊斯公司新員工入職培訓在南山湖基地圓滿結束。為期三天半的公司級培訓課程分為公司及工作基本常識介紹、職業(yè)化素養(yǎng)提升、團隊拓展訓練三個單元。

公司及工作基本常識介紹階段，公司黨總支部書記劉行民親臨現(xiàn)場做了培訓動員，并給新員工上了入職第一課。劉書記詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、主要行業(yè)領域以及取得的成就，帶領新員工感受企業(yè)的奮斗歷程，建立了新員工對企業(yè)的歸屬感和與公司共成長的信心。

職業(yè)化培訓階段，為使新員工開啟全新的職業(yè)化心態(tài)，提升適應職場競爭環(huán)境的能力，尤其加強對90后員工職業(yè)化起步的輔導，公司特邀了專業(yè)培訓老師顧洪峰老師為大家講解了《職業(yè)化成就未來》課程，使新員工了解職業(yè)素養(yǎng)的要求，掌握職場處理問題的基本原則和方法。

顧老師從職業(yè)第一階段，自我定位，使大家明白個人在一個團隊中角色；職業(yè)化第二階段個人隨團隊的進步而進步的階段；第三階段是個人技能磨礪階段，這一階段要注重團隊溝通及執(zhí)行力；最后通過德才共修，贏得更長遠的未來發(fā)展。通過四個階段讓大家了解職場道路，在組織中如何調(diào)整和修正自己的行為方式。整個過程采用體驗式教學的方式，使課程生動而有趣，通過分組，讓大家更直觀的了解了如何在團隊中工作，從而開啟新員工職業(yè)化塑造的進程。

團隊拓展訓練階段，以挖掘潛能、培養(yǎng)團隊合作意識、提高溝通能力為目標，精心挑選了空中單杠、電網(wǎng)、速度與激情、求生等經(jīng)典項目，使新員工在積極快樂的項目投入中，磨練意志，超越自我，塑造團隊奮斗精神。

人才培養(yǎng)和員工能力素質提升是一項長期的系統(tǒng)性工程，萊斯公司將以確保培訓實效為落腳點，不斷鞏固完善人才培育能力體系建設，為公司發(fā)展提供人才智力支持。